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        1. 省國資委召開省屬企業工資收入分配工作座談會

          12月23日,省國資委召開省屬企業工資收入分配工作座談會。省國資委黨委書記、主任馮志君對會議作出重要批示,黨委委員、副主任劉峰出席會議并講話。

          馮志君指出,2020年是極不平凡的一年,省屬企業面對極其復雜的形勢,穩崗位、保工資、推改革,各方面工作取得了積極成效。2021年,省屬企業要深入落實國企改革三年行動實施方案,健全市場化經營機制,破除利益固化的藩籬,真正實現管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減。

           

          劉峰對過去一年來省屬企業積極應對疫情、加強工資總額管理、深化內部收入分配改革、加大科技人員激勵、規范職業經理人薪酬管理等工作進行了總結,同時對省屬企業明年完善工資總額管理、加大科技創新激勵等重點工作任務進行了安排部署。

          會上,太鋼集團就科技企業科技人員股權改革和員工持股,焦煤集團就所屬山煤集團精細化管理降低煤炭開采成本,潞安化工就工資總額分類管理和職業經理人管理,國際能源就嚴控用工,建投集團就工程建設項目責任制以及項目工資管理,汾酒集團就上市公司核心員工股權激勵情況等進行了交流發言。其他企業作書面交流。

          會議由省國資委二級巡視員楊毅產主持。委機關相關處室、省屬企業分管領導及相關部門負責人參加會議。

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