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          深圳市華融泰資產管理有限公司及同方康泰產業集團有限公司部分空缺職位競聘上崗公告

           

          深圳市華泰資產管理有限公司(以下簡稱“華泰”)為山西建設投資集團有限公司(以下簡稱“建投集團”)二級子企業,公司旨在打造成為建投集團旗下資產管理和資本運營平臺,通過股權收購、價值管理、資產管理,助推建投集團培育新興產業和實現轉型發展,截止2021年底,華泰資產44.12億元,凈資產37.78億元。

          同方康泰產業集團有限公司(以下簡稱“同方康泰”)是華泰控股的港股上市公司(股票代碼HK.01312),主營業務包括醫療醫藥大健康以及健身兩大業務板塊,主要資產包括同方藥業集團有限公司、重慶康樂制藥有限公司、陜西紫光辰濟藥業有限公司三個藥廠以及新加坡等海外健身業務,截止2021年底,同方康泰總資產約19.74億元,凈資產約10.38億元。

          為進一步提升公司管理效率和運營質量,強化干部隊伍競爭激勵機制,加強干部隊伍建設,提升企業管理水平和治理能力,現對華泰本部及同方康泰部分空缺職位開展競聘工作,具體事項公告如下:

          一、競聘職位和人選范圍

          (一)競聘職位

          (二)參加競聘人選范圍

          1.建投集團系統符合條件的在冊在崗員工。

          2.建投集團外部具有競聘職業專業以及履歷背景符合競聘條件的人員。

          二、競聘條件

          (一)員工崗位競聘條件

          1.政治素質好,有強烈的事業心和責任感,開拓進取,工作業績突出,遵紀守法,誠實守信。

          2.具有履行崗位職責所必要的專業知識,熟悉國家宏觀經濟政策、法律法規、相關行業規定及企業管理制度,具備良好的專業能力、職業素養和個人品行。

          3.參加競聘人員須具有全日制研究生(或雙—流院校本科學歷)以上文化程度、與競聘崗位相關專業背景、與崗位要求相應職稱或職業資格的員工。

          4.具有累計3年以上相關工作經歷或或者符合崗位職責要求的工作經歷。年齡不超過(含達到)40歲。

          5.身心健康,具有正常履職條件。

          (二)中層管理人員競聘條件

          1.公司在冊部門副職及以上;

          2.其他競聘人員須具備以下資格:

          1)具有累計3年以上相關企業工作經歷或者符合崗位

          職責要求的工作經歷。

          2)具有全日制研究生及以上文化程度。

          3)具有正常履行職責的身體條件。

          4)符合有關法律法規規定的其他資格要求。

          5)年齡不超過(含達到)40歲。

          6)具備與崗位要求相應的中高級職稱或職業資格。

          (三)特別優秀的符合下列條件之一,可適當放寬年齡、學歷和履歷要求

          1.獲得省廳級及以上獎勵,或取得重大科技成果;

          2.在關鍵時刻或者承擔重大專項、重大改革等急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻;

          3.工作上盡職盡責,業績特別顯著,特別是在市場開拓前沿、經營困難企業工作業績突出。

          4.競聘領導組認為特別優秀的。

          三、競聘內容及程序

          (一)發布公告

          公布報名范圍、競聘崗位、資格條件、競聘程序等信息,每名競聘者在規定時間內選報一個崗位。

          (二)資格審核

          由第三方機構負責對報名競聘員工進行資格審核,參加測試人選數量一般不少于競聘崗位的2倍,不足2倍的取消該崗位競聘。

          (三)綜合測評

          綜合測評分為筆試測評以及面試測評。

          1.筆試測評

          由第三方機構組織實施??荚嚦煽儥嘀卣伎偝煽兊?/font>40%。筆試測評成績在70分以上(含)的為合格,得分在70分以下的不予參加面試。

          2.面試測評

          由第三方機構組織實施。第三方機構從達到最低合格分數線考生中依據筆試成績從高分到低分的順序,按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試資格復審人選;若人數未達3:1的,按實有人數確定。

          面試測評分為一般員工面試測評以及中層管理人員面試測評。權重占總成績的60%。

          1)一般員工面試測評主要包括競職演講以及評委提問兩部分??傆脮r不超過12分鐘。

          競職演講:主要圍繞競聘崗位闡述工作思路理念,時間不超過5分鐘。

          評委提問:評委對競聘者進行隨機提問,時間不超過7分鐘。

          2)中層管理人員面試測評主要包括競職演講和半結構化面試兩部分??傆脮r不超過20分鐘。

          競職演講:主要圍繞競聘崗位,從政策研判、工作思路、專業能力、服務全局等方面闡述競聘該崗位的優勢,重點要講清楚2021年至今取得的工作業績,以及由本人提出、推動、解決和完成的具體工作情況。時間不超過6分鐘。

          半結構化面試:競聘者口述作答兩道2道題目,時間不超過6分鐘。作答結束后,評委對競聘者隨機追問1-2個問題,時間不超過8分鐘。

          (四)確定人選

          面試結束后,按照職位競聘崗位人數,以考試總成績從高分到低分的順序等額確定擬錄取人選,并對擬錄取人選進行資格復審(包括背景調查以及廉政調查等)。

          資格復審結束后,召開競聘工作領導組會議。根據綜合評審

          結果、具體崗位要求和人崗相適合、擇優選用的原則,研究確定部門崗位選聘人員。

          (五)公示

          本次競聘結果在華融泰官網上進行公示,同時公布舉報電話,接受社會監督。公示期為5個工作日。公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響錄用的,辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查實的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否錄用。

          四、報名方式

          (一) 報名時間:自公告發布之日起至2022年8月7日18:00。

          (二) 報名方式:本次競聘通過網上報名,點擊閱讀原文直達報名鏈接;或進入網站報名入口:https://szhrt2022.zhaopin.com。

          (三)報名時需上傳本人身份證、學歷及學位證書、任職證明文件、各類資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料的掃描件。

          (四)報名者本人需保證提交的報名材料真實有效,如有弄虛作假,一經查出,立即取消資格。

          (五)聯系電話:0351-2157099

          (報名期間9:00-12:00 14:00-18:00開通)

           

           

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